ハローワーク求人はおすすめしない！貴重な時間を奪われないために
「ハローワークの求人は給料が低い」
こんなことがよく言われていますし、私も同感です。
あなたはどうですか？
・なぜハローワーク求人は給料が低いの？
・ハローワークは物足りないし転職サイトは派手。実際の求人に違いはあるの？
みたいなのが多いと思います。
そこでこの記事ではそんなハローワークについての疑問を、
という観点から、わたしの転職失敗から学んだ事を、これから未来へはばたく方へお伝えできればなと。
具体的には
- ハローワークに求人をだす会社の状況がよくない
- 校正がゆるいからハローワークは競争がない
- ハローワークでよい求人を探す方法を考える
- ハローワークと転職サイトを比較するとみえてくる差
の順番に重要なポイントだけをご紹介していきます。
５分くらいで読めますし、
まずはご一読を！
ハローワークに求人をだす会社の状況がよくない
なぜ？ハローワークはよくないのか？
(おすすめの転職方法は後半で)
その理由は大きく２つあります。
- 企業側の求人掲載費が無料だから
- 掲載するための校正(審査)がゆるい
（ハローワークは厚生労働省が運営する組織)
だから利用料金などはなく、
したがって、求人採用に
も、ハローワークにふくまれやすいです。
「新人に期待もしない。
そこそこな人来てくれればいい・・・」
くらいの考えの企業だと、期待も低いので、待遇も低くなりがちです。
結果として、求人の質がよくないことが多くなります。
ハローワークで求人を探すとほとんど条件が合わない！なんてことが起こるのもこれが原因かと。
なかなかあなたにあった求人が見当たらないのは意欲の強い企業が少ないからです。
校正がゆるいからハローワークは競争がない
ハローワークの求人の内容のチェックがひっかかることはほとんどありません。
本当に校正してるのか？と思う求人も…
これも要因として、
「無料」の影響が大きいかもしれません。
・無料だから求人を出すノウハウが少ない会社が多くなる
・経験がないから何を書いていいのかわからず情報が足りない
・企業の求人が増えすぎて校正がゆるくなる。
結果…校正がゆるい
ということになります。
もちろん、
ハローワーク全ての求人が悪いわけではありません。まともに頑張っている優良企業も含まれています。
しかし見つけづらいんです。
しかも良い求人は、すぐに決まってしまうので結果的に少なくなってしまいます。
時間がたてばたつ程、魅力的ではない企業の比率が増えてしまいます。
魅力的な求人がハローワークに少ないのは、
採用に対してモチベーションが低い企業が求人を事務的にだしてしまう。
その結果、良い求人を見つけられる確率は下がるので難しくなります。
ここで転職サイトが思い浮かぶかもしれませんね。
次は転職サイトについて解説します。
ハローワークより見つけやすい転職サイト
転職サイトはハローワークに比べると、断然求人の質も数もあがります。
なぜ求人の質があがるかというと・・・競争があるからです。
求人採用に真剣な企業は、
「まともな人材がほしい・・お金がかかっても仕方ない」
と考えています。
有料でもいい！
って考えていることがすごく違います
一般的に、
企業が転職サイトに求人を掲載するためには、 どんなに安くても
【約１０万円以上／1ヶ月】かかっています。
【採用者の年収の３割】を企業が支払うことになります
企業が人にお金を「かける・かけない」の違いはなんなのでしょう。
それは、
という事と深く関わってきます。
お金をかけられない企業だと、 入社してからの教育もない事が考えられます。
反対に、
お金をかけてくれる企業なら、研修や資格取得に予算や時間を作っているので成長していくことができます。
転職サイトを利用してる企業というだけでも、
会社自体の体力（資金力）がある！
ということのひとつの目安にもなります。
私の今の会社は東京で１ヶ月間、研修があり ました。日本全国の同期とホテル生活。毎日遊んだり、前職について話したりしました。楽しいし、自然と真剣になれる環境でしたね。
新人の採用に真剣な企業に入るためには、
転職サイトから探すのがスタートライン！
その中からさらに求人を見抜く！というやり方がベストです。
ハローワークでよい求人を探す方法を考える
何度も人材を採用しても、すぐ辞めてしまう。そんな会社は予算をさけないので
無料のハローワークでしか求人が出せなくなってきます。
転職サイトで求人を出して採用しても
２ヶ月後に辞めるかもしれないし・・・
また、転職サイトで求人を出して・・・
お金がかかる・・・
これは、仕方ないとも言えますね。
毎回求人にお金をつぎこんでいたら
掲載の費用は何十万円〜何百万円とかかってしまいます。
さらに
年単位で掲載すると１２倍の金額がかかります。だから、ハローワークでしか求人が出せないのです。
とはいえ
すぐ辞めないような働きやすい職場にすればいいんじゃないの？
と、思ってしまうかもしれませんが
企業側にもお客さんや取引先があり、簡単には今までのやり方を変えることができないのです
会社は簡単には変われないのか・・
ハローワークと転職サイトの登録の仕方を比較してみた
ハローワークの登録の仕方
- インターネットで求職情報を入力して仮登録
- ハローワークに１４日以内に直接行く
- 相談窓口で求職申し込み手続きを行う
- ハローワーク受付票を発行してもらい登録完了
転職サイトの登録の仕方
- インターネットで求職情報を入力して会員登録
どちらも、インターネットで登録はできるのですが、
ハローワークは絶対にハローワーク窓口に実際に出向く必要があります。
整理券をとって、窓口に並んで、順番が回ってくる…って感じになります。
ハローワークはネットからの仮登録と出向いての本登録が必要。
転職サイトはネットから本登録するだけです。
あなたどちらを利用していますか？
まとめ
- ハローワークへの求人掲載は無料
- 企業側のモチベが低いところは避ける
- 採用に真剣な企業に入るには、転職サイトがおすすめ
- 人が辞めていくことが続く会社は ハローワークになりがち
- ハローワークはネットからの仮登録と出向いての本登録が必要
- 転職サイトはネットから本登録できてすぐ、探せる…
転職サイトで求人を探す方が、
未経験でもスキルを成長する環境が整っていたり、
採用に真剣になっている企業が多いです。
ハローワークを利用して落ち込んでしまってる方は、古い制度であるハローワークを一旦忘れて転職サイトを使ってみましょう
